Lei

A atualização da NR-1 determina que, a partir de maio, as empresas integrem no PGR a gestão de riscos psicossociais, como estresse e burnout, visando proteger a saúde mental dos trabalhadores. As mudanças obrigam a identificação e redução desses riscos, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e equilibrado. Além disso, recomenda-se que a implementação não seja meramente burocrática, mas uma transformação cultural nas práticas organizacionais.